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娄底市财政局突出“四抓”促推党建工作

  近年来,娄底市财政局坚持“学习、负责、实干”宗旨,围绕中心抓党建,突出抓学习、抓载体、抓作风、抓廉政,不断推进机关党建工作取得新发展。   

  抓学习、促落实。坚持学习教育常态化。建立学习制度,制定学习计划,将每周五下午定为集中学习日,切实做到时间、内容、人员、效果“四落实”。采取“集中+自主”“线上+线下”“研讨+党课”“培训+检查”的“四加”学习方式,加强党员干部教育,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。及时传达会议精神,第一时间召开党组会和支部党员扩大会传达会议精神,研讨《市直机关“一切工作到支部”达标创优竞赛活动实施方案(征求意见稿)》,局党组成员带头对标查找在践行初心和使命方面的突出问题,分类列出问题清单。  

  抓载体、求实效。创新党建工作载体,利用大数据,探索“互联网+党建”的新模式,有效发挥党组织和党员的服务、带动作用。建立党建工作平台,通过官方网站、微信、QQ等平台,全面推进党务工作电子化,实现党务工作的信息化管理。充分利用网络随机学习平台,加强与网络学院的沟通反馈,满足干部职工日益增长的个性化、差异化、多维化学习需要。扎实推进红星网和“红星云”手机移动平台工作,在职党员全部登录并学习。夯实党建阵地,按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准,规范党建活动室建设,打造好党员学习主阵地。  

  抓作风、优服务。加强服务型党组织建设,突出服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。建立“有事请找我”责任担当机制,完成了直接服务群众的106名干部职工的办事内容与联系电话填报,并对局领导和各项工作的主要负责人进行了公示。积极践行“首问负责”“一次性告知”“最多跑一次”等承诺,努力实现接待零距离、受理零推诿、事项零积压、工作零差错、作风零投诉,打通服务群众最后一公里。  

  抓廉政、树新风。认真落实党风廉政建设责任制。落实两个责任,督促局属各单位签订责任书。在党员干部中深入进行反腐倡廉教育,组织党员干部观看廉政宣教片,进行典型示范教育。加强党性党纪党规教育,邀请市委讲师团、市纪委等单位专家宣讲,促进党员干部真正做到心中有责、心中有戒,从思想上落实全面从严治党。全面推进行政权力运行监控机制建设,深入查找局属各单位行政权力风险,重点围绕市管领导干部的行政权力开展查找廉政风险点和确定廉政风险等级工作,把领导干部行使的行政权力纳入廉政风险范围,规范权力运行。  


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